GE

Корзина

В корзине товаров нет

Cпециальная цена подписки на 2020 год!

читать далее Пишите нам: info@ge.lv


 
← назад 08.06.2020

РАБОТА «НА УДАЛЕНИИ»: НЮАНСЫ И КОМПЕНСАЦИИ

Еще в марте этого года Министерство благосостояния республики, обращаясь к предпринимателям страны предложила перевести работу сотрудников на «удаленку», как один из вариантов сокращения затрат на персонал и способ уберечь работников от возможности заразиться вирусом COVID-19. По данным ЦСУ, если до объявления чрезвычайной ситуации в Латвии в удаленном режиме работали 19 тыс. человек, то после введения ЧС их число выросло до 148,4 тысяч. Уверен, что и после отмены режима ЧС многие бизнесмены продолжат использовать эту возможность сокращения затрат на офисные помещения. Однако, при работе из дома у работников возникают повышенные затраты и на коммунальные услуги (электричество, вода и т. д.), и на оплату средств связи (телефон, интернет), чем если бы работа выполнялась в офисе. Кроме того, они оплачиваются из личных средств. Может ли работник получить компенсацию за такие дополнительные расходы?
Читайте в 9 номере журнала "Бухгалтерия и экономика", который выйдет в ближайшее время статью юриста SIA "INLAT PLUS international" Олега Колесникова.

Комментировать:

Ваше имя:


Ваш комментарий:


Введите сумму: 38 + 7 =

Комментарии (0)

Реклама











Bruninieku ielā 43, 2.stāvs, LV-1011. Mob.: +371 28740526 E-mail: info@ge.lv