GE

Корзина

В корзине товаров нет

Cпециальная цена подписки на 2020 год!

читать далее Пишите нам: info@ge.lv


 
← назад 13.05.2020

ЭТОТ НЕ ПРОСТОЙ «ПРОСТОЙ»

Динамика изменений, касающихся получения пособия за простой – просто феноменальная. Законодательство меняется, чуть ли не ежедневно, внося новые персонажи, которым полагается пособие и, меняя правила этой своеобразной игры государства с населением в помощь и поддержку. Редакция нашего журнала даже при сокращении интервала между выходами издания (на минуточку – вы читаете уже 8 номер журнала этого года) не в состоянии угнаться за  ретивыми законодателями. Но хочу обратить ваше внимание, что за всей этой информацией с изменениями и дополнениями многие из вас упускают из виду многие, в том числе и чисто бухгалтерские, проблемы, о которых пока не хочется слышать. Но придется.

Но начну, с последних новостей, которые стали доступны редакции на момент выхода этого номера. 9 мая  вступили в силу изменения устанавливающие, что  период выплаты пособия по простою и пособия помощи в случае простоя продлен до 30 июня. Это установлено изменениями в пункт 2 Правил кабинета министров № 165 «Правила о затронутых вызванным Covid-19 кризисом работодателях, которые квалифицировались для пособия за простой и распределения оплаты просроченных налоговых платежей на сроки или отсрочки на срок до трех лет» (далее – Правила № 165), который в новой редакции выглядит так: «Под компенсацией за простой в понимании настоящих правил подразумевается компенсация, которая выплачивается, если затронутый кризисом работодатель не обеспечивает работой работника или не осуществляет необходимые действия для принятия обязательств работника в период простоя в связи с распространением Covid19. Периодом простоя является фиксированный период времени с 14 марта до 30 июня 2020 года, но не дольше, чем действует решение Кабинета Министров о чрезвычайной ситуации». 

Кроме того, изменениями в пункте 6  Правил № 165 установлено, что в дальнейшем на получение пособия по простою можно будет подавать заявление только за текущий календарный месяц. «Для подачи заявления на получения пособия за простой, затронутый кризисом работодатель до 25 апреля 2020 года в Службу государственных доходов подаёт заявление на получение пособия за простой (далее – заявление) за период времени с 14 марта по 31 марта 2020 года и в дальнейшем до 30 числа следующего месяца за текущий календарный месяц».

Круг потенциальных получателей пособия расширен – в него также входят работники, которые осуществляют хозяйственную деятельность, но их доход от этой деятельности не может превышать 430 евро в месяц. О таких лицах компания может подать заявление в СГД о выплате пособия по случаю простоя также на период с 14 марта по 30 апреля 2020 года, но это должно быть сделано в течение двух недель с даты вступления в силу этих поправок, т.е. до 25 мая.

Также изменениями в Правила № 165 устанавливается порядок расчета пособия лицам, которые вернулись к работе из отпуска по уходу за ребенком (пункт 8.3 Правил № 165)  Принимая во внимание, что в этих случаях у лица не было брутто оплаты труда за период предыдущих шести месяцев до объявления  чрезвычайной ситуации, пособие по простою будет установлено в размере 100 % от выделенного родительского пособия за период шесть месяцев до объявления  чрезвычайной ситуации, но не более 700 евро за календарный месяц.

Обращаю внимание на изменения в пункте 15 Правил № 165, в который включена норма, обязывающая  работодателя безотлагательно проинформировать Службу государственных доходов о прекращении простоя для работника, которому выделено пособие по простою, а также о других обстоятельствах, которые являются основанием для прекращения выплаты пособия по простою. «Затронутый кризисом работодатель немедленно информирует Службу государственных доходов о прекращении простоя работникам, которым предоставлено пособие за простой, или о других обстоятельствах, которые являются основанием для прекращения выплаты пособия за простой. Если пособие за простой запрошено или получено необоснованно, или затронутый кризисом работодатель в период выплаты пособия за простой увеличивает число работающих по сравнению с числом работающих, каков был на момент начала простоя, или прекращает простой в связи с возобновлением деятельности, затронутый кризисом работодатель добровольно возвращает полученное пособие или Служба государственных доходов её взыскивает, применяя правила закона «О налогах и пошлинах».

(Подробно о том, какие нюансы необходимо учитывать при оформлении пособия за простой читайте в номере 8 журнала "Бухгалтерия и экономика", который выйдет в ближайшее время)

Комментировать:

Ваше имя:


Ваш комментарий:


Введите сумму: 63 + 8 =

Комментарии (0)

Реклама











Bruninieku ielā 43, 2.stāvs, LV-1011. Mob.: +371 28740526 E-mail: info@ge.lv